Кому подойдет данный продукт?
Данный продукт подойдет пользователям (работникам), которые столкнулись с
неисполнением должником (работодателем) своих обязательств по выплате начисленной
заработной платы, иных выплат. Стоит учитывать, что общая сумма взыскиваемых
средств не должна превышать 500 000 руб.
Какие будут затраты?
По продукту «Взыскание начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы,
иных выплат» следующие правила расчетов:
В начале оплачивается сервисный сбор для пополнения личного кабинета в размере 922
руб. После оплаты сбора возможно подготовить дело к отправке.
После того, как дело подготовлено к отправке, выбирается и оплачивается тариф в
размере 2 999 руб. (для тарифа «Подать документы онлайн») или 1 999 руб. (для тарифа
«Скачать документы»).
Уважаемые пользователи, средства, внесённые в личный кабинет и зачисленные на
баланс, не подлежат обратной конвертации. В случае неиспользования внесённых средств,
они остаются на балансе, и Вы можете воспользоваться ими в рамках других продуктов
Портала.
Как происходит взыскание начисленных выплат?
Существуют разные формы судебных постановлений. Одной из таких форм является
судебный приказ. Судебный приказ – это судебное постановление, вынесенное судьей
единолично и без вызова сторон на основании заявления о взыскании денежных сумм,
если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, не превышает 500 000 руб.
Судебный приказ выносится достаточно быстро, и сразу приобретает статус
исполнительного документа, на основании которого судебные приставы начинают
взыскивать долг.
Приказное производство намного ускоряет процесс взыскания начисленных выплат.
Стоит отметить, что судебный приказ может быть получен по долговым обязательствам с
суммой, не превышающей 500 000 руб.
Дополнительными требованиями являются:
- наличие трудового договора между взыскателем и должником;
- отсутствие спора о праве (это означает, что заработная плата и другие выплаты
начислены, но на момент обращения в суд не выплачены);
- наличие документов, которые подтверждают требования взыскателя.
В какой суд подается заявление?
Суд, в который подается заявление, будет определен автоматически, согласно правилам
подсудности, по месту нахождения должника.
Какие потребуются документы?
Для подачи заявления о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не
выплаченной работнику заработной платы, иных выплат, потребуются следующие
документы:
- трудовой договор;
- приказ о приеме на работу (при наличии);
- приказ об увольнении (при наличии);
- расчетный листок;
- выписка с зарплатного счета;
- справка о начислении выплат в пользу работника;
- справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке работника (при наличии);
- выписка из трудовой книжки (при наличии);
- иные подтверждающие документы (при наличии).
Сколько продлится процедура?
Сроки рассмотрения зависят от сложности дела. В среднем вся процедура занимает около
1 месяца.
Что важно знать?
Судебный приказ может быть получен по долговым обязательствам с суммой, не
превышающей 500 000 руб.
Дополнительными требованиями являются:
- наличие трудового договора между взыскателем и должником;
- отсутствие спора о праве (это означает, что заработная плата и другие выплаты
начислены, но на момент обращения в суд не выплачены);
- наличие документов, которые подтверждают требования взыскателя.
